Наша кадровая политика

Наша кадровая политика

1. Удовлетворить потребность в рабочей силе в соответствии со стратегическими планами и целями.
2. Обеспечить среду развития для непрерывного развития и потенциала сотрудников.
3. Обеспечить наиболее эффективную оценку и преемственность трудовых ресурсов.
4. Учитывать рекомендации и ожидания сотрудников.
5. Обеспечить безопасную, здоровую, подходящую бизнес-среду для создания этических ценностей.
6.Обеспечить, чтобы наша корпоративная культура и основные принципы были приняты всеми нашими сотрудниками.
7. Принять принцип равных возможностей при оценке, развитии и управлении персоналом.
8. Разработать подходы, направленные на укрепление лояльности.
9. Обеспечить развитие сотрудников с целью создания квалифицированного, успешного, глобального кадрового и лидерского резерва.
10. Профиль сотрудника;
a. Вера в командный дух командной работы
b. Открыт к изменениям и развитию, высоко мотивирован на успех,
c. Правильно использует свои ресурсы и время.